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岳阳党校通讯
第7期
（总第21期）
中共岳阳市委党校
在市委党校2006年秋季主体班
开学典礼上的讲话
市委常委、组织部长严 华
（
在岳阳市第五次党代会刚刚胜利闭幕之际，我们就迎来了市委党校2006年秋季主体班的正式开学。这说明，市委、市委组织部对干部教育培训、对党校工作、对大家是非常重视的。今天，我受炼红书记的委托，来看望大家，与大家进行交流沟通，感到非常高兴。同志们在工作十分繁重和繁忙的情况下，能来党校培训学习，机会确属难得。我一直认为，花本钱组织培训很值得；花时间沟通交流很重要；花精力思考未来很关键。在这里，我谨代表市委组织部，对主体班开学表示热烈祝贺！向各位学员表示诚挚欢迎！向辛勤工作的党校教职员工致以亲切问候！
刚刚闭幕的市第五次党代会，是在全面落实科学发展观、促进中部崛起的关键时期召开的，是在民本岳阳建设进入新阶段、新境界的情况下召开的。大会在全面回顾总结市第四次党代会以来取得的丰硕成果和宝贵经验的基础上，明确了今后五年岳阳和谐崛起总的指导思想、奋斗目标、主要任务和战略部署，选举产生了新一届市委领导班子。应该说，大会结果圆满，实现了报告好、选举好、会风好的“三个好”目标，令人鼓舞、催人奋进。特别是炼红书记代表市委作的《开拓进取，奋发图强，谱写民本岳阳和谐崛起新篇章》主题报告，始终突出科学发展的主题，始终贯穿民本岳阳的理念，始终强调和谐崛起的目标，思路清晰，重点突出，措施有力，既很有气势，又实实在在，做到了总结成绩不夸大，指出问题不含糊，部署工作不空谈。这个报告是指导全市当前和今后一个时期各项工作的一个纲领性文件。我们充分相信，在新一届市委的领导下，在这次党代会精神的鼓舞下，岳阳的发展一定充满活力、走势强劲；岳阳的人民一定安居乐业、和谐相处；岳阳的干部一定大有可为、大有作为。
下面，我借此机会，就如何领会好、执行好、落实好市第五次党代会精神，促进民本岳阳和谐崛起，对广大学员提三点要求和意见。
一、以只争朝夕的精神，倍加珍惜发展机遇
立足新的起点、站在新的高度，用新的视野谋划岳阳的发展，我们会发现，岳阳正面临着良好的发展机遇。特别是这次党代会的成功召开，使机遇更加凸显、更加明朗、更加难得。概括起来，蕴藏于五个方面:一是蕴藏于前景广阔的发展空间中。从四个角度来看:综观全国，长三角、珠三角区域经济一体化加快，为我们营造了良好的宏观经济环境。聚焦中部，促进中部地区崛起战略实质启动，为我们提供了难得的发展机遇。环顾全省,“一点一线”优势地区优先发展，为我们创造了有利条件。审视岳阳，经过过去二十多年特别是近年来的快速发展，为我们打下了良好的发展基础。政策的大开放、产业的大转移、资本的大流动、经济的大发展，为我们提供了千载难逢、十分难得的发展空间。二是蕴藏于催人奋进的发展蓝图中。市委在深入调查的基础上，集中民智、反映民意、关注民生，提出今后五年岳阳要实现“产业兴旺、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实、社会和谐、走势强劲”六大目标，主要经济社会发展指标超过全省平均水平（其中今年全市GDP要力争突破700个亿,财政收入要力争突破45个亿,各项重要经济指标增幅要高于全省平均水平1到2个百分点），努力建设经济强市。这个目标描绘了岳阳今后五年的发展蓝图，承载着岳阳人民的美好愿望，令人鼓舞、催人奋进。三是蕴藏于切实可行的发展思路中。市委根据岳阳的实际，提出今后五年的发展思路，要突出抓好三个方面。在经济发展方面，积极打造“四市”，即大力发展现代工业，努力建设现代工业大市；大力发展现代航运物流业，努力建设现代物流大市；大力发展现代旅游业，努力建设现代旅游热市；大力发展现代农业，努力建设现代农业强市。在改革创新方面，积极推进“四个创新”，即观念创新、体制创新、科技创新、人才创新。在建设和谐社会方面，努力促进“六大和谐”，即城市与农村和谐发展，经济与社会和谐发展，人与人和谐相处，人与自然和谐相处，政治文明、物质文明、精神文明和谐发展，整个社会和谐稳定。这些思路切合实际、切实可行，必将把岳阳的发展带入一个新的阶段。四是蕴藏于强势推进的发展战略中。市委审时度势、把握大势、顺应态势，提出重点实施四大战略，即把产业作为强市之本，大力实施产业振兴战略；把创新作为活市之源，大力实施创新推进战略；把开放作为兴市之路，大力实施开放带动战略；把和谐作为立市之基，大力实施和谐发展战略。实施这四大战略，必将有力推动岳阳科学发展、跨越发展、和谐发展。五是蕴藏于坚强可靠的组织保证中。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。值得可喜的是，这次大会，选举产生了以炼红同志为书记的新的市委领导班子，这是一个团结、务实、亲民、干事的班子。同时，值得可喜的是，经过今年市、县、乡三级党委换届后，我市的干部队伍结构更合理了、水平更高了、能力更强了，是一支想事干事、奋发有为的高素质队伍，这为民本岳阳的和谐崛起提供了新的力量和坚强保证。特别是今天看到在座的各位,朝气蓬勃、年富力强、精明强干，更给了我充足的信心。
机遇与挑战并存，希望与困难同在。在看到机遇的同时，也要清醒看到面临的各种挑战。主要来自三个方面：一是发展压力仍然较大。现在，全国各地都在竞相发展，东部率先、西部开发、东北振兴、中部崛起，形成了千帆竞发、百舸争流的发展格局。站在岳阳看岳阳，年年有成绩、有变化；跳出岳阳看岳阳，处处有差距、有压力。与省内兄弟城市比，原来跑在我们前面的越跑越远，在我们后面的越追越紧，有的甚至有可能超过我们。长沙市我们无法比，就拿人口规模只相当我市一半的湘潭来比，他们2004年财政总收入就过了30亿元，人均财政收入水平比我们高很多。在群雄并起、激烈角逐的新一轮区域竞争中，不进则退，慢进也是退。不在竞争中崛起，就在竞争中塌陷；不在竞争中领先，就在竞争中掉队。二是发展矛盾仍然突出。炼红书记在报告中指出，我市经济社会发展中还存在不少困难和问题。突出表现在地方工业比较脆弱，经济结构性矛盾和城乡二元结构的矛盾比较突出；财政增长、农民增收、社会保障、就业再就业、环境保护、社会稳定等方面的矛盾仍然较多等。解决这些矛盾，确实还需要一个较长的时期。三是干部队伍整体素质仍然不平衡。应该肯定，全市各级领导干部队伍总体上是好的，但与民本岳阳和谐崛起的要求相比，还存在整体素质不平衡的问题。党内的消极腐败现象和其他损害人民群众利益的不正之风还不同程度存在，少数党员干部思想观念、执政能力等方面与新形势的要求仍不相适应：个别人学风不浓、作风不实、玩风太盛；个别人成天玩点小牌、喝点小酒、钓点小鱼；个别人利大的事抢着干、利小的事不想干、无利的事推给别人干；个别人吃喝玩乐站在第一线、革命斗志退到贫困线、违法违纪越过警戒线等等。
我们既要正视挑战给发展带来的束缚，更要珍惜发展中蕴藏的千载难逢的机遇。面对良好机遇，我们一定要倍加珍惜、倍加努力、倍加奋斗，努力把认识统一到落实党代会精神上来，把行动协调到落实党代会精神上来，把力量凝聚到落实党代会精神上来，切实做到 “三个增强”。一是切实增强紧迫感。今后五年，正是岳阳发展处于十分关键的时期。抓住了这五年，就抓住了岳阳的黄金时期，就抓住了岳阳的发展重点，就抓住了岳阳的发展后劲。失去了这五年，就失去了加快发展的最佳机遇，就失去了提质提速的关键时期，就失去了争先夺位的大好机会。面对难得机遇，大家要切实增强一万年太久、只争朝夕的紧迫感，时刻保持一种居安思危、居易思难、居隐思变的忧患意识，始终发扬“先忧后乐”的岳阳精神，抓住一切机会，使出浑身解数，坚持走好每一步、抓紧每一天。二是切实增强使命感。一个有使命感的人，会把工作看成是追求和奉献，从而满怀热情地投入工作；一个没有使命感的人，则会把工作当作一种负担，自然就会失去工作的乐趣和热情。大家既然为官一任，就要有一种实现又快又好发展、造福家乡百姓的使命感，努力把对家乡的那种深情转化成现实的一种力量，化作实实在在使家乡更美好的一种行为，化作团结带领全体群众想事干事成事的一种现实。市第五次党代会提出的各项目标任务，是对全市人民的庄严承诺，我们必须把它作为神圣的使命，应尽的职责，一样一样的去落实，一项一项的去完成，一件一件的去兑现。要像炼红书记所说的那样，做到视信任为责任，视责任为使命，视使命为生命。三是切实增强责任感。人生在世，各有责任。为人父母，养儿育女是责任；身为儿女，孝敬老人是责任；经商开店，诚实守信是责任；悬壶行医，救死扶伤是责任；站在讲台，教书育人是责任；作为干部，执政为民、促进发展是责任……做人不负责任，就对不起自己的良心；当官不负责任，就有愧于人民赋予的那份权力。党的干部特别是领导干部，站起来就要当伞，为老百姓遮风挡雨；俯下去就要做牛，为老百姓鞠躬尽瘁。当前，认真落实党代会精神就是我们最大的责任，谱写民本岳阳和谐崛起新篇章就是我们最大的责任。责任重于泰山，使命高于一切，我们要以事事肩负责任、人人奋发有为的精神状态，积极投身到谱写民本岳阳和谐崛起新篇章的大潮中去。
二、以凤凰涅磐的劲头，着力强化能力锻炼
所谓凤凰涅磐，讲的是凡鸟经过火一般的洗礼后，得到重生，成了凤凰。我之所以讲要以凤凰涅磐的劲头，目的就是希望大家能像凡鸟一样，以义无往顾、一往无前的劲头和精神，去经受风浪的冲刷、刻苦的锤炼，不断提高能力，全面提升素质，从而更好地为全面落实党代会精神提供坚强的队伍保证。
能力的概念十分广泛，有很多理解。这里，我理解为三句话。第一、能力是立足之本。有一则故事，讲楚南有一个会吹口技的猎人，能吹出百兽之音，但对猎技却不精通。一次，他吹出鹿鸣，想招引鹿群而射之，却被老虎听到了。猎人吓坏了，赶忙吹出了罴的叫声，虽然将老虎吓跑了，但引来了罴。最后，猎人无计可施，命丧罴腹。这则故事告诉我们，没有真本领，肯定吃大亏。在实践中，大家可能有这样的体会：关系是泥饭碗，最终会碎；文凭是铁饭碗，迟早会锈；只有能力是金饭碗，一定升值。第二、能力是谋事之道。我们经常讲，这个领导的“点子”好，很有新意；那个领导拍板拍得对，是一项创造，实际上是说他谋事能力强。如果谋事能力强，点子就会多，往往能产生意想不到的效果。否则，就会成事不足、败事有余，一失策成千古恨。如前两年江苏发生的“铁本贴本”事件，就是一个典型的决策失误：投入到项目中的数十亿元资金，难以如数收回；占用的数千亩良田，难以如数复垦；拆迁、腾地的数千农民的生活，难以恢复正常。事后，总结出一条深刻教训：科学决策，任何时候都不能忘。第三、能力是创业之基。创业是我们孜孜不倦的追求。就一个国家而言，有大业可创；就一个家庭而言，有家业可创；就一个干部而言，有事业可创。一般来说，能力与业绩是成正比的。能力强，业绩就大；能力弱，业绩就小。在国际竞争中，暂时落后的国家只要具备强大的竞争能力，就能赶超比自身更发达的国家；在市场竞争中，小公司能依靠强大的发展能力战胜大公司；在人的发展中，具有较强生存能力的人必然会在社会竞争中脱颖而出。
能力重在提高。毛泽东同志把任务和方法形象地比作“过河”和“桥”的关系，说：“我们的任务是过河,过河首先要解决船和桥的问题,不解决船和桥的问题,过河就是一句空话。”现在，我们的美好蓝图就在“河”的彼岸，关键在于提高“过河”的能力。炼红书记在报告中指出，全市党员干部要不断提高领导发展的能力、驾驭市场经济的能力、依法行政的能力、民主科学决策的能力、做群众工作的能力等五种能力，重点要提高领导发展的能力，因为发展重于一切、高于一切、先于一切。我们要按照炼红书记的要求，以凤凰涅磐、浴火重生的劲头，切实加强能力锻炼，争做破解难题的高手、市场运作的能手、实际操作的强手，努力成为岳阳和谐崛起的坚强力量。
第一、能力要靠学习来提升。当今时代，唯一不变的就是变。在同一条件下、同一起跑线上，人们的素质之所以拉开距离，最根本的是学习能力的差异。未来的人才竞争最终体现在学习能力的竞争上。在学习问题上，大部分同志能够正确对待，但也有少数同志不能正确认识。有的认为自己“理论不多经验多，能力不大胆子大，水平不高点子高”，只要有经验就行了；有的认为自己“一张文凭跑天下，一门技术管终身”，无需再读书；还有的学习动机不纯，把学习变成了“休息休息、密西密西、联系联系”的机会，等等。一个人如果不学习，思想就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，工作就缺乏锐气。因此，大家要时刻保持学习的“饥饿感”，树立“学习促发展、发展促学习”、“学习工作化、工作学习化”、“学习为终身、终身为学习”的理念，做到少一点应酬、多一点学习；少去一些玩场、多游一些学海；少坐几次牌桌、多坐几次书桌。自身底气足了，就能做到“任凭风起云涌，我自巍然不动”、“不管风吹浪打，胜似闲庭信步。”要通过学习，做到学以增能，实现三个目的。一是提升理论水平。一个政党，要靠灌输执政理念来执政；一个干部，要靠提升理论水平来立身。在干部教育培训方面，当前，要认真抓好《干部教育培训条例》的实施，积极组织广大干部深入学习《江泽民文选》和科学发展观等科学理论。同时，要把党代会精神特别是炼红书记的主题报告，作为党校教育培训的重要教材和主要内容，以提升理论、指导实践、推动发展。二是拓展理性思维。人无近虑必有远忧。我一直有这么一个观点，一个人要学会走“思筹之路”，是“思考”的“思”，“筹划”的“筹”，意思是要学会怎样思考和筹划。“书读得越多而不思考，你就会觉得知道得很多；而当你读书而思考很多，你就会觉得知道得很少”。只有善于思考，才能把感性的东西变为理性的，把成功的东西变为有用的。如我们通过理性思维，提出的民本岳阳执政理念，就体现了科学的发展观，体现了先进的执政理念。三是追求理想境界。王国维在其《人间词话》中讲学习有三种境界：第一种境界是“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路”。讲在艰难险阻的学习路上，只有登高望远，才能确定有价值的探索目标。第二种境界是“夜带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。讲在学习的道理路上没有什么秘诀可言，唯有坚持信仰，坚持到底。第三种境界是“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。讲经历了长期学习后，看到了别人所看不到的，得到了别人所得不到的。这是最高境界。我们就要追求这种境界。
第二、能力要靠创新来锻造。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。21世纪是一个创新主导型的时代。世界异彩纷呈、日新月异，创新的浪潮浩浩荡荡、奔涌而至。我们只有顺应潮流，顺势而谋，乘势而上，开拓创新，才能与时俱进。过去，我们工作中的一些亮点、一些闪光点，基本上是靠创新。如在经济发展方面，坚持以项目促发展，引进了一大批好项目、大项目；在基层组织建设方面，积极开展“三级联创”、“第一支部书记”、“两联一为”等活动，在全省甚至全国都有影响；在机关作风方面，全面推行领导干部和机关工作人员有错无为问责制，被评为2005年全省十大新闻之一；在选拔使用干部方面，大力推行“三差额”选任办法试点和考核办法改革，进一步扩大了民主，形成了正确的用人导向，等等。这些说明，创新大有作用、大有可为。创新是在继承中的一种创新，是在完善中的一种创新。现在，市第五次党代会提出了要建设创新型城市，努力推进观念创新、体制创新、科技创新和人才机制创新等四个方面的创新。这就要求我们要在坚持过去一些好的作法的基础上，始终围绕党代会提出的奋斗目标，进一步提高创新能力，加大创新力度，努力打造一支创新型干部队伍。同志们大都工作在基层，越是基层，解放思想就越实际，开拓创新就越具体。法国文学家罗曼·罗兰有一句名言“我创造，所以我存在”。要成为创新型干部，必须强化“三种意识”，即强化敢于创新的意识，做到有战胜困难的勇气、有解决问题的决心、有迎接挑战的气概；强化勤于创新的意识，做到不断研究新情况，解决新问题，提出新对策，创造新经验；强化善于创新的意识，做到别人没有想到的你想到了，别人没有做到的你做到了，别人做了的你做得更好。
第三、能力要靠实践来锤炼。能力是在实践中提高的。当别人夸爱迪生有“满脑袋的灵感”的时候，他说“天才，是百分之九十九的血汗，加上百分之一的灵感凑合起来的。”实践是一本永远读不完的“无字书”，是本领的“倍增器”。非学不能探其究，非练不能获其要。任何理论、口号的实现，都离不开实践。如近年来，市委坚持以发展论英雄，凭实绩用干部，按照“八个看重”的标准，在推进民本岳阳九项工程的实践中，把一批能力强、品德好、素质高的同志选拔到了重要领导岗位上。这次党代会，市委又提出要“四个重用”。即重用那些眼界开阔、勤于思考的学习型干部；重用那些勇于改革、开拓进取的创新型干部；重用那些扎根基层、工作踏实的实干型干部；重用那些作风正派、为政清廉的廉洁型干部。市委之所以提出“八个看重”和“四个重用”，目的就是要在民本岳阳的实践中发现干部、培养干部、使用干部，努力建设一支想干事、能干事、干成事、好共事和不出事的高素质干部队伍。实践证明，这种用人导向深得人心、深受欢迎。实践也证明，一个干部的成长，必须经过不同层次、不同岗位、不同环境的锻炼。“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”。高高在上，养尊处优，绝对出不了好的干部。作为领导干部，要学会在实践中增长知识、总结经验、磨练意志、提高能力，做到情况在实践中了解、问题在实践中发现、矛盾在实践中解决、经验在实践中总结、水平在实践中提高。
三、以知恩图报的心态，不断提升精神境界
知恩图报是一个人做人做事做官最基本的品德。作为一名党员、一名干部，要时刻怀着知恩图报的心态，不断提升精神境界，始终做到“三知四报”。所谓“三知”，就是要时刻不忘对组织知恩图报、对自己知足常乐、对同志知人善任。所谓“四报”，就是要报答组织的关怀，没有组织给舞台，你有再大的本事，也无法施展出来；要报答人民的养育，人民群众就是我们的父母，离开人民群众的拥护和支持，我们的成长就无从谈起；要报答朋友的支持，因为朋友是你登高时的一把扶梯，是你受伤时的一剂良药，是你饥渴时的一碗白水，是你过河时的一页扁舟；要报答他人的激励，因为是他人激起你对成功的渴望，点亮你前进的目标，警醒你挫败的教训。当然，归根结底，我们要报答组织的培养和教育。前苏联作家奥斯特洛夫斯基曾经说过这么一句话：“谁如果认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁如果与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且帮你两个脚跟站得更加稳固。”这充分说明个人的成长离不开组织的关怀。今天在座的各位，也包括我自己在内，个人的成长进步除了自身的努力，更重要的是要靠组织上的培养。如何报答组织？
第一、视事业重于山。报答组织，就要忠诚于党、忠诚于人民，视党和人民的事业高于一切。市第五次党代会报告明确指出，尽管我们过去取得较大成绩，但面临的发展任务还很重，如果不集中心思干事业，就会愧对一方百姓，成为历史罪人。牛玉儒有一句名言“生命一分钟，敬业六十秒”，在去世前不到一个月，他仍以顽强的毅力，顶着巨大的病痛，主持召开市委全委会，研究全市经济社会发展规划，被誉为是“内蒙古自治区最有激情的干部”。胡锦涛同志说：“群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重”。如果我们不把群众当回事，群众也就不把你当回事。人民卫士任长霞去世后，万人空巷为她送行；福建省东山县原县委书记谷文昌离开东山40多年，去世已经20多年，现东山人民仍是“先祭谷公，后祭祖宗”。为什么他们在人民的心中有这么重的份量，就是因为他们有视党和人民的事业重于山的崇高精神境界。与他们相比，我们有少数干部差得很远，平时干工作，不是从人民的利益出发，而是热衷于沽名钓誉、搞形象工程、搞虚假政绩；不是集中心思干事业，而是成天忙于跑“门子”、拉“关系”，投机钻营；不是坚持实事求是，而是只练“唱功”、不练“做功”，崇尚空谈、不讲实干。这些，是对党和人民的事业极端不负责任的表现。面对市第五次党代会提出的新目标、新任务、新要求，我们要象牛玉儒那样，永远保持昂扬向上的朝气、奋勇争先的锐气、负重奋进的勇气、永不言败的志气，始终做到视事业重于山。具体讲，就是要把心思集中在想事上，做到想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需；把本领体现在干事上，做到多做一些促发展、保稳定的事，多做一些打基础、利长远的事；把目标锁定在成事上，做到多为人民群众做好事、办实事、解难事。
第二、视团结为生命。报答组织，就要团结一致，把各方面力量凝聚起来，为民本岳阳和谐崛起营造和谐的氛围。炼红书记在市第五次党代会上提出，全市各级领导班子和广大党员干部都要以党和人民的事业为重，以岳阳发展大局为重，倍加珍视团结、倍加维护团结、倍加保证团结，形成团结干事、合作共事的良好局面，真正做到思想同心、目标同向、工作同步。如何团结共事？就是要心往一处想，劲往一处使，齐心协力办大事；就是要做到靠事业来凝聚、靠人格来增进、靠制度来维护、靠纪律来保证。在一个班子、一个单位共事，既是事业的需要，也是难得的缘分。作为一名干部特别是领导干部，要带头讲缘分，讲风格，讲团结。事业面前，个人荣辱得失是小事，事业成功才是大事。任何一项事业都是一个整体,既有台前也有幕后，既有前方也有后方，既有主角也有配角，不可能人人都往亮处站，人人都能担主角，这就需要聚众人所长，集众人所能，团结一致，互相配合。团结出生产力，团结也出干部。“互相补台大家好戏连台，互相拆台大家一起垮台”。过来，我们有的单位、有的地方、有的同志是有过不团结方面的教训的。团结方面出问题，没有谁对，只有谁错。不团结的结果，只有一个，就是两败俱伤。“人心齐，泰山移”。只有把各方面的积极因素都调动起来，才能抓住机遇、加快发展，才能正确应对各种风险考验，谱写和谐崛起新篇章。
第三、视名利淡如水。报答组织，就要淡泊名利，安守本份。人生的价值不仅是当官，更重要的是奉献。炼红书记在报告中指出，全市广大党员特别是党员领导干部要倍加珍惜党和人民的信任，牢固树立正确的权力观、价值观、利益观，正确对待权力和名利，正确对待个人和组织，增强廉洁自律意识，始终以平静之心对己，以平稳之心处事，以进取之心对待工作，以平常之心对待名利，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，努力塑造为民、务实清廉的形象。“水清沙自洁，官贤弊自绝”。白居易说：“今我何功德，曾不事农桑。吏禄三百石，岁晏有余粮。念此私自愧，尽日不能忘。”封建官吏尚且能如此自省，我们党的干部在这个问题上更应有一个健康的心态和正确的标准，做到常养胸中浩然之气，常积公道正派之德，耐得住清苦，守得住寂寞。当前，市、县、乡三级党委换届已圆满完成，广大干部要积极实现三个调整：一是把心态调整到平常心上来；二是把精力调整到干事业上来；三是把重点放到落实党代会精神上来。同时，要不断以陈良宇、胡长清、成克杰等负面典型的深刻教训，时刻警醒和告诫自己，引以为戒。要看到一个人有了点权，亲戚朋友也多了，过去不认识你，你不认识的，也成了亲戚，成了朋友，这个找你办事，那个要你帮助，稍有不慎，就会被亲情、友情所害；有了权，面临的陷阱和诱惑就多了，就会有人为了利用你手中的权力为他谋利益，稍有不慎，就会为金钱、美色所害；有了权，知道你爱好的人就多了，他就千方百计地投其所好，稍有不慎，就会被爱好所害。我们只有时刻绷紧廉洁自律这根弦，常思念欲之祸，常除非分之想，常怀律己之心，常修为官之德，才能始终立于不败之地。在这个问题上，要特别注重人格的修炼。因为人格的力量是人的欲望向善向美转化的动力。高尔基说过，每一次的克制自己，就意味着比以前更强大。
同志们！时光似白驹过隙，事业如丽日中天。让我们在市委、市政府的坚强领导下，团结一致，真抓实干，为实现市第五次党代会提出的宏伟目标而努力奋斗！最后，祝大家学习期间身体健康，生活愉快，更希望大家学有所获，学有所成！
（根据录音整理 未经本人审阅）
中共岳阳市委党校办公室编 责任编辑 王建华