2025年是实施“十四五”档案事业发展规划的收官之年，也是岳阳市档案馆新一届领导班子全面履职的开局之年。一年来，在市委、市政府的坚强领导和市委秘书长的有力指导下，市档案馆坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕市委“1376”总体思路，以“档案公共服务提质增效年”为主线，统筹推进党的建设与业务工作深度融合，全馆上下团结拼搏、锐意进取，各项工作取得系统性突破和标志性成果，纪念抗日战争胜利80周年专项工作获市委书记肯定性批示，张莉馆长接受《中国档案报》记者专访推介工作经验，联合制作的8集“档案里的湖南抗战”系列微纪录片在湖南卫视“湖南新闻联播”等平台播出,全网播放量超800万次，《赤色年华——解密岳阳红色档案》一书由湖南人民出版社公开出版，为“十四五”圆满收官和“十五五”良好开局奠定了坚实基础。
一、聚焦政治统领，党的建设质效全面提升
始终将党的政治建设摆在首位，以严的基调强化理论武装、压实主体责任、夯实组织基础，确保档案事业正确发展方向。
（一）理论武装持续走深走实。严格执行“第一议题”制度，全年组织党组会、理论学习中心组学习25次，开展专题研讨21次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平文化思想、习近平总书记关于档案工作的重要论述和党章党规党纪。结合党纪学习教育，通过举办专题读书班、专家辅导、现场教学、专题党课等多种形式，推动党的创新理论入脑入心。馆领导带头讲授专题党课，引导全馆干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）管党治党责任压紧压实。认真履行管党治党政治责任和意识形态工作主体责任，馆主要领导切实承担第一责任人职责，定期分析研判意识形态领域情况，加强馆网站、微信公众号、展览、编研等阵地的建设管理。扎实履行全面从严治党主体责任，年初专题研究制定了年度“一计划两清单”，构建了目标清晰、责任到人的工作体系。党组书记认真履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，全年召开党组会14次，其中专题研究全面从严治党工作2次。将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，扎实开展经常性纪律教育和廉洁警示教育，组织观看警示教育片，学习典型案例，全员签订廉洁承诺书。全力支持并自觉接受派驻纪检监察组监督，严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，确保权力规范透明运行。高标准完成市委巡察反馈问题整改，整改完成率100%，整改工作获市委巡察办高度肯定并作全市经验交流。
（三）党建实践活动增效务实。以党纪学习教育为抓手，推动党建工作提质增效。深入开展“四强”党支部创建，完成老干支部换届。创新开展“联学共建”主题党日活动，与退休支部、乡村振兴联系村、高校等联合举办“兰台薪火映初心”等活动。精心组织庆祝建党104周年系列活动，强化党员身份认同和使命感。馆领导班子带头深入基层开展“走找想促”活动，围绕重大建设项目档案管理等课题调研，解决实际问题4个，推动党建优势切实转化为发展动能。
二、聚焦主责主业，服务发展效能显著增强
紧紧围绕“存史资政育人”根本任务和“四个好”“两个服务”目标要求，推动档案业务在服务大局、资源建设、开发利用、信息化与安全等方面实现全方位提质增效。
（一）服务中心大局展现历史性作为。转变“守摊式”工作模式，主动将档案工作嵌入全市中心工作链条。围绕纪念抗日战争胜利80周年，高位推动、精心实施“二书一片一图册”精品工程（《中国共产党岳阳抗战档案史料汇编》《赤色年华——解密岳阳红色档案》、“档案里的湖南抗战”系列微纪录片、《洪流砥柱》抗洪图册），其中微纪录片已在湖南新闻联播等媒体播出，全网播放量超800万次。《赤色年华——解密岳阳红色档案》由湖南人民出版社出版发行。此项工作获卫江书记肯定性批示，实现了建馆以来市委主要领导对档案专项工作批示“零的突破”。做好“四重”档案资料收集指导，全力服务省旅发大会，系统梳理并提供大量反映岳阳历史文脉的档案史料，为重点项目建设提供精准资政参考，并全程做好大会文件材料归档指导。系统收集整理2024年岳阳抗击特大洪灾档案资料8613件，编纂形成《洪流砥柱》抗洪图册，通过真实影像记录了抢险与重建发展的生动场景，突出反映了党委政府的坚强领导和干部群众众志成城的集体力量。
（二）档案资源体系建设实现跨越式发展。树立“大档案观”，变被动接收为主动征集，聚焦红色革命、绿色生态、古色历史等特色资源，全年成功征集上世纪80年代岳阳楼大修史料、任弼时学生时代自刻图章印款等珍贵档案5992件。依法有序接收15立档单位移交档案4万余件。集中力量攻坚馆藏到期档案开放审核这一系统性难题，组建工作专班，推动部门协同，全年高质量完成1.6万卷档案的初审及3085卷的复审终审，依法向社会开放珍贵档案600卷（5429件），较好满足了社会公众的查档利用需求。
（三）档案开发利用效能获得突破性提升。创新档案文化传播方式，构建全媒体宣传矩阵。与学习强国岳阳平台、《岳阳日报》深度合作，同步开设“档案里的岳阳”专栏；在馆网站、微信公众号开设“档案里的今天”“馆藏珍品”专栏，总阅读量超20万次。馆藏内容首次被《人民日报》引用刊发，实现历史性突破。全年在各级媒体发稿71篇，其中省级以上主流媒体发稿17篇，3篇单篇报道网络阅读量突破15万人次。深化资政育人功能，与湖南理工学院共建大学生思想政治理论课实践教学基地，组织开展大中小学生“跟着档案看岳阳”主题研学，吸引2187人次参与；全年接待市人大、市政协等50余家单位，5000余参观者来馆开展主题党日和现场教学，推动档案资源深度融入社会教育体系。
（四）档案信息化建设取得关键性进展。积极争取并统筹使用省市资金140万元，为事业发展提供有力保障。重启并完成智慧档案馆网络安全等级保护（二级）加固项目，显著提升网络安全防护能力。争取专项经费添置信息化设备，同步推进“增量电子化”和”存量数字化”，新增电子档案和档案数字化成果50万页，265G，进一步夯实数字化基础。正式接入全国档案查询利用服务平台，实现“一网通办、异地可查”，全年办结跨馆查档申请137件。成功申报市级大学生就业见习基地，拓宽了引才育才渠道。
（五）档案安全底线得到系统性巩固。始终将安全作为档案工作的生命线，馆领导常态化带队开展库房安全检查。投入资金新建库房防溢水报警系统、气体灭火系统，加装关键部位摄像头30余个，封闭安全隐患通道，全面升级消防设施。建立健全“人防、技防、制度防”三位一体的安全防控体系，实行物业日巡、工作人员周查、专业公司月检制度，编制了馆消防、信息化安全应急预案，定期开展应急演练，确保了馆藏档案实体与信息的绝对安全。
三、聚焦内部治理，队伍活力与发展保障持续优化
坚持严管厚爱结合、激励约束并重，着力提升内部管理规范化水平，激发干部队伍干事创业活力。
（一）作风建设与廉政建设常抓不懈。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治形式主义、官僚主义。结合“违规吃喝”专项整治等，深入开展纪律教育和廉洁风险排查。针对工作中反映的问题，坚持惩前毖后、治病救人，开展警示教育，及时修订完善内控制度，规范后续采购流程。注重班子团结协作，营造了风清气正、担当实干的良好政治生态。
（二）干部队伍专业素养稳步提升。坚持党管干部原则和正确选人用人导向，修订完善《平时考核实施方案》，强化考核结果运用。年内依规依程序完成1名四级调研员、1名科级正职、3名主任科员的职级晋升和提拔工作。积极争取编制支持，通过公开招聘和遴选引进2名档案学、信息化专业人才，干部队伍年龄、知识、专业结构得到优化。加大干部培养力度，全年选派23人次参加各级各类政治能力和业务培训，队伍整体活力与专业化水平进一步提升。
（三）历史遗留问题依法稳妥化解。运用法治思维和法治方式，积极协调相关部门，成功化解一起历时多年的馆舍基建信访纠纷，有序推进项目审计结算，展现了责任担当，维护了社会大局稳定。
（四）内控管理体系更加健全规范。针对巡察反馈和纪检组监察建议，修订完善了馆内采购、“三重一大”决策等5项核心制度，在后续的微纪录片制作、书籍出版、信息化采购等方面严格按制度执行，推动内部治理从“立规矩”向“见成效”深化，管理效能持续提升。
在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，对标新时代高质量发展要求，仍存在一些不足：一是全面从严治党压力向基层末端传导有待进一步强化；二是运用党的创新理论指导实践、破解复杂业务难题的能力需持续提升；三是部分制度执行的精细化和规范性水平仍有提升空间。
2026年是“十五五”规划的开局之年。市档案馆将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于档案工作的重要指示批示精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，凝心聚力，锐意进取，不断开创档案事业发展新局面，为加快建设“七个岳阳”、谱写中国式现代化岳阳篇章贡献更大的档案力量。
